Gradúan a 19 aprendices del Programa de Formación Profesional Dual en Mecánica Automotriz
Cabe señalar que mil 43 personas se preinscribieron, siendo seleccionadas 50 que cumplían con los requisitos para esta capacitación.
El Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (Inadeh), realizó la primera graduación de Formación Profesional Dual en Mecánica Automotriz desde la reactivación de este programa en 2022.
Se trata de un grupo de 19 jóvenes (18 hombres y una mujer) de entre 19 y 26 años, quienes iniciaron en septiembre 2022 su formación, cuya duración fue de 15 meses y medio (20 módulos, en los que completaron 2,630 horas).
Previamente, la institución realizó una convocatoria en redes sociales, donde 1,043 personas se preinscribieron, siendo seleccionadas 50 que cumplían con los requisitos, quienes pasaron por un periodo de pruebas prácticas, académicas, psicológicas y entrevistas por las empresas aliadas y personal del Inadeh, donde finalmente fueron escogidos los aprendices.
La formación profesional Dual es una modalidad estructurada de capacitación, regulada en Panamá mediante la Ley 4 del 7 de enero de 1997, que combina el entrenamiento en un centro con la práctica y la formación en una empresa.
Este modelo, del cual Inadeh es la institución rectora en Panamá, permite a la persona joven adquirir competencias para su trayectoria profesional, y a la empresa le facilita contar con el talento que demandan sus procesos productivos. Los países europeos con sistemas más desarrollados de Formación Profesional Dual (Alemania, Suiza, Austria, Dinamarca y Holanda) son justamente los que tienen las menores tasas de desempleo juvenil.
El Programa de Formación Profesional Dual en Mecánica Automotriz, que forma parte del Plan de Transformación y Mejora Integral del Inadeh, nace luego de que los estudios de prospectiva y demanda indicaran que el área de Mecánica Automotriz se proyecta como una de las que tiene mayor necesidad de preparación de recurso humano, lo que llevó a la realización de tres mesas consultivas con miembros de este sector, donde se realizaron reuniones para definir el perfil que debían reunir los participantes.
“Generar mano de obra calificada, que además responda a las necesidades del sector empresarial es una de nuestras prioridades. Así, en mayo 2022, reactivamos el Programa de Formación Dual, una tarea pendiente de Inadeh en los últimos años, que por ley nos corresponde, y que hoy se ha convertido en uno de nuestros programas de formación insignias, y que ha transitado por la creación de mesas sectoriales, consultas, desarrollo de nuevos diseños curriculares y fortalecimiento de otros, enmarcados en un Plan de Acción, para implementar el Programa Inadeh Dual”, manifestó Mariela Salgado, directora general de la institución.
En la primera etapa del programa los aprendices fueron preparados en las aulas del Inadeh, en los módulos de Habilidades Blandas para la Vida Laboral, Matemática General, Dibujo Lineal, Seguridad y Salud en el Trabajo, Habilidades de Ofimática, Electrotecnia, Mecánica de Banco, Introducción a la Mecánica Automotriz e Inglés Técnico.
La segunda etapa inició el 16 de enero del 2023, con la alternancia en las ocho empresas formadoras que firmaron el contrato con los aprendices (Petro Autos, Ricardo Pérez, Grupo Sílaba, Bahía Motor, GAC Motor, Grupo Felipe Rodríguez, Automotora Autostar, National Car Rental).
A partir de ese momento, los jóvenes asistieron los lunes, martes, miércoles, jueves y sábados a la empresa a perfeccionar su formación como mecánicos automotrices, y los viernes continuaban la capacitación en el centro de formación del Inadeh. En las empresas, los jóvenes eran supervisados y recibían apoyo de un monitor de la compañía, capacitado por Inadeh para evaluarlos y guiarlos en su formación.
“Hemos visto el crecimiento de estos jóvenes y estamos sumamente agradecidos con la oportunidad, y esperamos también formar parte, más adelante, de otras generaciones de formación Dual”, señaló Galán Mosquera, gerente Postventa de GAC Motor.
Durante la implementación de la segunda etapa, estos recibieron una remuneración del 70% del salario estipulado por la compañía para sus trabajadores formales, así como también estuvieron afiliados al seguro social.
En total, los jóvenes tuvieron una formación del 30% en Inadeh y el 70% en las empresas.
“Si tuviera que decir que ha sido lo mejor de Dual, es que me ha permitido tener mi primera experiencia laboral formal y aprender cada día cosas nuevas, además de trabajar en una empresa tan reconocida como lo es Ricardo Pérez”, aseguró la aprendiza Yamileth Saldaña.
Sobre el Programa Dual
Inadeh ha implementado dos versiones del Programa Dual en Mecánica Automotriz, la segunda lanzada en marzo 2023, en la que los 26 chicos iniciaron en julio su preparación en las empresas, además de una versión de Formación Profesional Dual en Auxiliar Logístico.
La institución también se prepara para implementar la Formación Profesional Dual en el sector agroindustrial y de hotelería y turismo. Sobre el Plan de Transformación y Mejora Integral de Inadeh.
El Plan de Transformación y Mejora Integral de Inadeh está compuesto por tres componentes y tiene como objetivo fortalecer la oferta académica, los procesos administrativos e institucionales y la creación de nueva infraestructura.
• El componente Académico busca mejorar la pertinencia y calidad de la oferta educativa. • El componente Institucional busca modernizar los procesos de gestión y la tecnología. • El componente de Infraestructura y Equipamiento renovará dos edificios en el Centro de Tocumen y dos centros regionales más.
El proyecto es financiado por el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) y el Inadeh, mientras que la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (Unops) es la entidad encargada de la gestión integral del mismo.