Posible aumento salarial para 2016

 Hoy 15 de julio, se instaló la Comisión  Tripartita Nacional de Salario Mínimo, dirigida  por  representantes de la empresa privada, Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) y gremios de la sociedad civil y trabajadores, con el fin de analizar el salario mínimo actual y fijar una nueva taza  salarial a nivel nacional la cual empezaría a regir en enero de 2016. “Esta comisión debe realizar su labor a través de de una comisión técnica que coadyuve en los diagnósticos y análisis respectivos para la fijación  de la nueva escala salarial a nivel nacional,  destacó Luis Ernesto Carles, ministro del Mitradel. Agregó que la nueva tarifa será adecuada según el establecimiento y la demanda del mismo para garantizar que los ajustes sean acorde a la tendencia de los comercios.  Por su parte Genaro López, quien es dirigente sindical expresó que hay resistencia por parte de los patronos en subir el salario mínimo. Mientras que Elisa Suárez del Consejo Nacional de la Empresa Privadal (CONEP),  mencionó que la mesa no garantiza aumento de salario, sino que  trata solo de una revisión.  Para establecer la nueva escala salarial, en dicha mesa se analizará  temas como ocupación, actividad comercial y región geográfica; además se tomará en cuenta aspectos del alto costo de la vida, canasta básica entre otros. Cabe destacar que la revisión de salario mínimo se da cada dos años de conformidad a lo que establece la ley.