Reciben amparo
Con el fin de beneficiar a todos los funcionarios del país que sean despedidos, renuncien o su contrato laboral culmine, se publicó en Gaceta Oficial un decreto que blinda al sector público.
El decreto 52 del 26 de junio del 2014 reglamenta la Ley 39 de 11 de junio del 2013 y la Ley 127 de 31 de diciembre del 2013, que reconoce que todos los servidores públicos tendrán derecho a prestaciones laborales como prima de antigüedad e indemnización por renuncia o destituciones justificadas o injustificadas.
Mientras que la Ley 127 establece un régimen de estabilidad laboral para los servidores públicos, garantizándoles que una vez sean desvinculados del servicio público por cualquier motivo puedan percibir sus derechos adquiridos por la continuidad en sus cargos.
A los funcionarios se les elaborará una planilla para el pago de sus prestaciones y derechos adquiridos, entre ellos: vacaciones vencidas y proporcionales, décimo tercer mes, prima de antigüedad a razón de una semana de salario por cada año laborado de forma continua al servicio público, aunque fuese en distintas instituciones.