Pensiones no están acordes con la realidad
No hay ninguna otra cosa que anhele todo trabajador que, al final de su vida laboral, gozar una jugosa jubilación para disfrutar de su vejez.
Lamentablemente, muchos al pasar al retiro sufren dificultades y carencias de todo tipo porque las jubilaciones no les alcanzan ni para comer.
Esto es así porque, al jubilarse, un trabajador recibirá el 60% del mejor salario que haya tenido por 10 años, y haber cumplido con el mínimo de 240 cuotas.
Por ejemplo, si una trabajadora doméstica toda su vida ganó $100 mensuales, su pensión será de $255 por mes. Pero si la hizo a diciembre del 2016, será de $245.
Así lo explicó Eda Susana Jiménez, jefa del departamento Complementario de la Caja de Seguro Social CSS.
Sin embargo, si para un trabajador sus 10 mejores años de salario son $500, su pensión mensual será de $300.00.
Su pensión se calculará multiplicando $500 por 60%, pero para que esto sea así, tiene que tener las 240 cuotas porque si tiene menos aportaciones, su jubilación será menor a la cifra arriba descrita.
Jiménez explicó que a mayor cantidad de cuotas, lo recibido será mayor, pues si este trabajador que gana $500 tiene un promedio de 408 cuotas, su jubilación será de $387.50.
Pero si tiene 504 cuotas, la pensión por recibir es de $450; cabe señalar que esta cantidad de cuotas representa para el cotizante más de 40 años de trabajo.
Indicó que también hay jubilaciones máximas sin requisitos, que son de $1,500 mensuales.
También hay máximas con requisitos de salarios y de cuotas.
Para la de $2,000 mensuales se debe tener 300 cuotas, que son 25 años de servicio, no importa si son continuos. Además, salarios en sus 15 mejores años aproximadamente de $2,000, que sumados den un mínimo de 360 mil dólares.
En tanto, para poder obtener la jubilación de $2,500 mensuales, hay que cumplir con 360 cuotas, que equivalen a 30 años de servicio y salarios en 20 años aproximadamente de $2,500, que al sumarlos den $60 mil.
La funcionaria lamentó que nunca los trabajadores se van a retirar con lo que devengaban al momento del retiro, por la fórmula de cálculo vigente de las pensiones para poder mantener el programa de Vejez, Invalidez y Muerte IVM.
Aclaró que otra de las reformas que se le hizo a la Ley 51 fue la creación del subsistema mixto de pensiones, que establece que hasta el 31 de diciembre del 2007, las personas afiliadas a la CSS que tenían en el 2006 más de 35 años podían adoptar acogerse voluntariamente a este sistema de pensiones.
Detalló que el subsistema mixto consiste de dos componentes, el definido y el de ahorro personal.
Quiere decir que si una persona gana $1,000, los primeros $500 van al beneficio definido, que se calculará por el sistema tradicional, salario promedio de sus 10 mejores años por la cantidad de cuotas que tenga.
Los otros $500 van al componente de ahorro personal, que será invertido y ganará intereses. Dependiendo de que el asegurado haya aportado, así será su complemento a su pensión.
9.25%De su salario se le saca al trabajador de cuota de seguro. El empleador paga 12.75%.10Mejores años serán tomados en cuenta para la jubilación.