Una nueva política sobre maternidad

 En Panamá están establecidas 14 semanas de licencia por maternidad.   No obstante, a partir del próximo 4 de abril, Grupo Maersk ofrecerá a sus empleadas cuatro  semanas adicionales, pero cabe resaltar que estos días serán  asumidos  por la empresa.  En un comunicado de prensa, Maersk explicó que el objetivo de esta iniciativa es retener al mayor número posible de mujeres, tras su baja maternal, y añade que estas medidas estarán sujetas a las regulaciones laborales del país.  En Panamá actualmente tenemos 175 mujeres trabajando con nosotros, las cuales representan el 38% de todos nuestros empleados.  “Con esta nueva política de maternidad esperamos no solo retenerlas tras su licencia de maternidad, sino incluso atraer a más mujeres con  talento", expresó  Roberta Duarte, directora de Recursos  Humanos de  Maersk Line en América Latina. Por su parte, Tatiana Herron, gerente de Trade y Marketing, una de las primeras beneficiadas con esta medida, manifestó que “esto ofrece a las madres la tranquilidad de pasar más tiempo con su recién nacido; pero más importante aún que el proceso de reincorporación sea mucho más llevadero”. Fuerza laboral Este medio pudo conocer que hasta el mes de febrero del presente año, el Grupo Maersk emplea en todo el mundo a más de 23 mil mujeres. Cifra referente En los últimos tres años, en Maersk unas  500 mujeres por año se acogieron a la licencia de maternidad. Maternidad Esta nueva política mejorará las condiciones de maternidad en al menos 51 países de los 130 en los que opera el Grupo Maersk. Retención de mujeres Según un estudio  de Grupo Maersk a KPMG, realizado en 76 países entre el 2012 y 2014, la retención media de trabajadoras dentro del grupo a nivel  mundial,  tras el parto u adopción, es menor al 70%. Cifra local"En los últimos dos años, la tasa de retención de mujeres tras la maternidad en Maersk Panamá ha sido de alrededor del 88%. Actualidad En Panamá actualmente hay  175 mujeres trabajando con nosotros, las cuales representan el 38% de todos nuestros empleados.  Ellas tendrán más tiempo con sus bebés.