“Luis Concepción siempre fue muy de frente ante el mexicano Hernán Márquez. Jamás se cubrió. Eso no es pelear con inteligencia”, dijo ayer Núñez. “Sé que peleando con inteligencia y con la buena defensa que tengo, puedo quitarle el título mosca de la Asociación Mundial de Boxeo a Hernán Márquez”.

Sin ninguna novedad se dieron los informes PABA, NABA y Fedelatin del organismo.

Un grupo de promotores boxísticos se hizo presente en Donetsk para participar en la convención, y estuvieron reunidos para plantear diferentes aspectos que afectan a sus representados.

Se conoció que el “Pacman” arribó a Las Vegas junto a su equipo y su entrenador, Freddue Roach, al MGM Grand Hotel, procedente de Los Ángeles, California, donde realizó la preparación para la defensa de su cinturón wélter de la OMB.

Hoy será la última conferencia de prensa de este pleito.

La seguridad de Mayweather radica en que Caballero está peleando como él quiere.

“Debido a su estatura y a su alcance, que son sus grandes ventajas, yo quiero que él pelee como hombre alto. De esta manera se logra que la pelea sea mucho más fácil”, dijo Mayweather a BoxingScene.com

Esta aseveración la hizo ayer el presidente del Comité de Campeonatos Mundiales de la entidad, Gilberto Jesús Mendoza, quien aseguró que la asesoría de los abogados del ente boxístico los han llevado a tomar esta decisión.

Querida Moza: No sé qué pensar de mi marido, de un tiempo para acá está muy cambiado. Te explico: yo lo conocí hace un par de años en una fiesta, hubo atracción desde el primer momento. Él siempre era como el “alma de las fiestas”, llegaba a un lugar y siempre quedaba conversando y haciendo chistes, eso sí, no era de tomar mucho. Yo, en cambio, soy más tranquila y no me gusta llamar mucho la atención cuando llego a un lugar. En los últimos meses, no se ha sentido bien, no tiene ánimo de salir como antes y su mirada se ve como perdida.

-Contratar a un especialista para que analice las condiciones de trabajo para identificar los aspectos estresantes y producir los cambios correspondientes.

-Realizar controles médicos anuales para detectar patologías relacionadas con el estrés.

-Capacitar al personal en el manejo del estrés.

-Verificar que el volumen de trabajo que se debe desarrollar es compatible con las habilidades y capacidades del recurso humano con que cuenta la organización.

Dentro de las organizaciones, son varias las situaciones en las que el trabajador está expuesto a diferentes factores que lo pueden llevar a sufrir estrés laboral, como las siguientes:

-El ambiente laboral inadecuado

-La sobrecarga de trabajo

-La alteración de los ritmos biológicos

-Las responsabilidades y decisiones muy importantes

-La estimulación lenta y monótona

-Las condiciones laborales inadecuadas.

Michael Turner explicó que el estudio también mostró que los trabajadores móviles y a distancia generalmente trabajan más horas, pero a pesar de esto, las pruebas demuestran que los trabajadores a distancia son más productivos, están más satisfechos con su trabajo y presentan menos niveles de estrés.

Según Turner, estos trabajadores pasan menos tiempo trasladándose de un lugar a otro, lo que les da más tiempo para dedicarse a su trabajo.

El estudio fue realizado por Regus, una empresa proveedora mundial de soluciones innovadoras para el espacio de trabajo. Indicó además, que 43% de los trabajadores en el mundo se lleva trabajo a casa más de tres veces a la semana y que la mayoría se queda trabajando hasta tarde e incluso se lleva trabajo a casa de manera regular para poder terminarlo en la noche.