Impulsan jornada de capacitación para jóvenes con discapacidad; potencial para la inclusión laboral
Recibieron la oportunidad de entregar sus hojas de vida para ser incluidos en la base de datos.
En el marco de la jornada "Desafíos, Expectativas y Acciones: Capacitación para el Empleo de Jóvenes con Discapacidad", la Secretaría Nacional de Discapacidad (SENADIS) y el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) unieron esfuerzos en un plan piloto dirigido a jóvenes con discapacidad.
Más de 40 jóvenes participaron, recibiendo la oportunidad de entregar sus hojas de vida para ser incluidos en la base de datos, facilitando futuros reclutamientos y procesos de inserción laboral.
Este encuentro contó con la participación de entidades clave como la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME), el Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH) y el Instituto para la Formación y Aprovechamiento de Recursos Humanos (IFARHU), quienes también ofrecieron sus programas de apoyo a los asistentes.
Por parte del MITRADEL, participaron Darío Sandoval, secretario general; Ana Gabriela Soberón, directora nacional de Empleo; y Karlina Juliao, Directora de la Oficina de Género y Equiparación de Oportunidades.
La jornada contó con la participación de Julissa Gaona, del Departamento de Integración Social Socioeconómica de las Personas con Discapacidad del MITRADEL, quien ofreció una exposición sobre los deberes y derechos de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, destacando la importancia de la inclusión y equidad en los espacios de trabajo.
Por su parte, Lastenia González, directora de la Oficina de Equiparación de Oportunidades del Ministerio de Cultura, abordó el tema de la preparación para entrevistas laborales, brindando a los asistentes herramientas clave para enfrentar con éxito este proceso.
En el transcurso de la atividad, un panel conformado por los jóvenes Gabriel Caballero, Víctor Beitia y Juanpi Dolande compartieron sus vivencias y los retos que han enfrentado en el ámbito laboral. A través de sus relatos, ofrecieron valiosas lecciones sobre inclusión y capacitación en el trabajo.
El objetivo de este panel fue motivar a los asistentes a reconocer sus fortalezas y oportunidades, así como a abordar sus debilidades, facilitando así la creación de planes estratégicos para su crecimiento profesional.
La directora de SENADIS, Milenys Luque, durante su intervención expresó: "Estamos convencidos de que cada uno de ustedes representa el potencial y la determinación de nuestros jóvenes, y juntos podemos trabajar para asegurar que tengan acceso a las herramientas necesarias para prosperar en el mundo laboral. Espero que esta jornada sirva para inspirarnos y para establecer conexiones que fortalezcan nuestros esfuerzos en pro de la inclusión".