Según el ministro de Salud, Miguel Mayo, hasta el 22 de julio, en 174 censos de salud, se han atendido a más de 185 mil personas, de las cuales el 42% padece obesidad y el 13% es hipertensa, lo que desencadena otras enfermedades crónicas.
Muchas de estas personas terminan siendo despedidas de sus trabajos, razón por la que a través del prohijamiento del anteproyecto de ley N.°33, se impedirá que un padecimiento de enfermedades crónicas, involutivas o degenerativas que produzcan discapacidad laboral parcial sea usado como una causal de despido por las instituciones públicas ni por los empleadores particulares.
Pero no solo eso, ya que según el proponente, Jorge Iván Arrocha, a dicha ley se le agrega el texto del proyecto de ley N.|59 que busca incluir insuficiencia renal en la lista de enfermedades crónicas y darles mejor calidad de vida.
Néstor Arosemena, paciente crónico, expresó que la mayoría de ellos son despedidos por estar enfermos y si quieren adquirir un nuevo trabajo, tampoco los quieren reclutar, pues los empleados opinan que son un riesgo para la empresa.
De igual forma, las pensiones por invalidez son difíciles de conseguir, según Arosemena, razón por la que pasan páramos diariamente.
La Organización Internacional del Trabajo OIT señala que la enfermedad del trabajador, en sí misma, no es causa de despido.
Otro tema pendiente es la discusión de la iniciativa del uso de un brazalete en pacientes que sufren de enfermedades crónicas para agilizar procesos, aunque dicha acción ya fue rechazada por los pacientes, pues creen que esto no resuelve los problemas inmediatos que tienen, como la falta de medicinas.
Cada día, millones de personas en el mundo se enfrentan a enfermedades autoinmunes, afecciones crónicas, según el dr. Leandro Aldunate.
