Empresarios recibieron información sobre los pasos a seguir en cuanto a la inserción laboral de menores entre los 14 a 17 años, de parte de funcionarios de la Dirección Contra el Trabajo Infantil y Protección de la Persona Adolescente Trabajadora (Diretippat).
Esto se realizó a tráves de volanteos en diferentes centros comerciales de la ciudad de Panamá.
Nohely Nieto, titular de la Diretippat , señaló que la legislación nacional habla sobre la contratación de menores en ciertas actividades económicas, donde solo se permite jornadas de 6 horas diurnas y 36 por semana, apegándose a lo establecido en el Código de Trabajo.
Esto se enmarca dentro de las acciones para erradicar el flagelo del Trabajo Infantil, llevando a los niños y adolescentes del empleo peligroso a un empleo decente y protegido añadió.
Agregó, que dentro de las posiciones laborales permitidas para que los niños, niñas y adolescentes trabajadores (NNAT), puedan ingresar al campo laboral, se encuentran área administrativa, atención al cliente, auxiliar de atención al cliente, mensajería interna, contabilidad, vendedores, recepción y captadores de datos.
En Panamá está vigente la Ley N°17 del 15 de junio de 2000, que aprobó el Convenio 138 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Sobre la Edad Mínima de Admisión al Empleo
