La incertidumbre se ha apoderado de cientos de colaboradores del grupo Waked Internacional S.A., luego de que el pasado jueves se diera a conocer que un día antes, Nidal Waked, un prominente empresario panameño (con nacionalidad también de Colombia y España), fuera capturado en Colombia por el Gobierno de ese país y la agencia antidrogas de Estados Unidos (DEA), por ser supuestamente uno de los blanqueadores de dinero más importantes del mundo.
El escándalo, que tiene a Panamá nuevamente en la mira, cayó como balde agua fría a los empleados de las 68 empresas de unos 14 países que pertenecen al grupo Waked.
"día a día" conversó con una de las empleadas, quien prefirió no identificarse. Ella tiene 16 años de servicios y está embarazada. Al igual que sus compañeros, no sabe si esta quincena cobrará. "Hay mucha incertidumbre, tenemos sentimientos encontrados y entre los compañeros nos brindamos apoyo", dijo.
Ellos son fieles a su empresa, por lo que recalcó que si hay algo que no están permitiendo es que hablen mal del señor Adbul Waked, tío de Nidal y quien está al frente de grupo Wisa, al que pertenecen importantes tiendas como La Riviera y Félix B. Maduro, y quien negó tener algún vínculo de negocio con su sobrino.
La situación se vuelve más tensa cuando no pueden cobrar por tarjetas de crédito y débito; los clientes a veces no cooperan, algunos les recriminan lo sucedido, como si ellos fueran responsables. Otros, muy pocos, pagan en efectivo. En su caso, en los últimos días ha perdido más del 50% de sus ventas. "Vendemos lo que podemos... tenemos mucha fe en Dios de que las cosas se aclaren en Panamá y en los otros países".
A esto se le suma lo que llaman la competencia desleal, comercios que han colocado grandes letreros afuera anunciando que ellos sí cobran por tarjetas, esto, con el fin de ganar más clientes.
'El Estado debe intervenir'
Para la economista Maribel Gordón, las normativas panameñas son claras y el primer compromiso que debe tener el Estado es que los trabajadores puedan recibir sus salarios en la fecha oportuna.
Explicó que, en primera instancia, la empresa debe garantizar las prestaciones de los trabajadores, así sea pagándoles en efectivo. En el caso de las embarazadas, como nuestra entrevistada, ella debe hacer sus trámites de licencia de maternidad con la Caja de Seguro Social, que luego será la encargada de cobrarle a la empresa en cuestión.
Gordón mencionó que en una situación como esta, que en algunos aspectos es similar a cuando una empresa se declara en quiebra, el Estado tiene que velar por la seguridad de los trabajadores que no tienen ningún tipo de responsabilidad frente a los hechos que están aconteciendo. "El Ministerio de Trabajo debe intervenir... Los Estados deben velar para que los trabajadores sufran la menor afectación posible y que las garantías de sus prestaciones se den en el tiempo adecuado o en el menor tiempo posible".
- Colaboradores de La Riviera tienen vigilia hoy de 9:00 p.m. a 12:00 m.n., en el Aeropuerto de Tocumen.
- Nidal Waked permanece detenido en Colombia, espera ser extraditado a Estados Unidos.
