Uno de los sectores de la población más afectada por el desempleo en Panamá son los jóvenes entre 20 y 24 años. Las cifras muestran que de los 102 mil 944 desempleados que existen en el país, hay 29 mil 915 personas en este grupo de edad sin trabajo.
Las principales razones son la falta de experiencia (89%), su inconformismo (4%), su inestabilidad (4%) o su alta demanda de flexibilidad laboral como condición (3%) son algunos de los obstaculos que tienen lo jóvenes al momento de conseguir trabajo.
Algunas empresas por esto motivos se han volcado a la contratación de personal joven, Arcos Dorados es una de las mayores empleadoras de la industria y una de las principales fuentes de empleo para jóvenes que ingresan al mercado laboral, quienes se desarrollan y entrenan con herramientas claves para su futuro profesional. Actualmente se emplean en la región a más de 70 mil personas de manera directa, de ese total, aproximadamente el 90% son jóvenes hasta de 25 años de edad.
Desde el 2016, Arcos Dorados mantiene un convenio con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) y sus programas Pro Joven y PAIL (Programa de Apoyo a la Inserción Laboral) creados para brindarle oportunidades de primer empleo a jóvenes.
El número de jóvenes trabajadores que rechazan una oferta de trabajo ha crecido en el último año. Casi el 80% de los empleados menores de 24 años reconoce haber rechazado una oferta de trabajo en el último año, según la Guía del Mercado Laboral 2017 de la compañía de selección de personal Hays.
Programa.
En el país existe Panamá Pro Joven que es una alternativa de vinculación entre los jóvenes y las empresas, facilitando la inserción laboral oportuna de acuerdo a la experiencia del pasante y el perfil requerido por las empresas. Panamá Pro Joven, el cual está enfocado actualmente en las provincias de Chiriquí, Veraguas, Herrera, Los Santos, Coclé, Panamá Oeste y Panamá.
