Quieren solución

Los bajos salarios, falta de uniformes y mobiliarios y la decadencia del sistema son algunos de los principales problemas que aquejan a los funcionarios de la Lotería Nacional de Beneficencia (LNB).
 Los colaboradores señalan que muchos tienen hasta más de 15 años en la institución y solamente devengan un salario de $400 mensuales, mientras que otros apenas llegan a los $500 por mes.
Aminta Pinzón de Francisco, quien labora en la entidad desde hace 35 años, dijo que necesitan que se les haga justicia con todo lo que piden, ya que muchos tienen años de servicios, pertenecen a la jefatura y ganan un sueldo mínimo que apenas puede superar los $500.
Por otra parte, otros empleados dijeron que muchas veces, cuando los ascensores se encuentran fuera de servicio, es difícil subir o bajar por las escaleras los 21 pisos que tiene el edificio de la Lotería.
El director de la LNB, Efraín Medina, es consciente de que los asalariados tienen muchas necesidades.
Medina  dijo que  el salario mínimo a partir de agosto  será de $500 mensuales para 575 colaboradores en todo el país que se encuentran por debajo de este monto. Además, se instalarán cuatro nuevos elevadores y se les entregarán los uniformes, aunque no precisó cuándo.
  Agregó que quienes no se encuentran dentro de esa categoría entrarán en un programa salarial basado en la meritocracia, por el que se les reconocerán los años de servicio, actitudes y estudios académicos.