El consenso y la paz laboral entre los empleadores y trabajadores han sido el distintivo en el 2014 y 2018, afirmó Luis Ernesto Carles, ministro del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).
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Según Carles, en cuatro años, con la mediación del Mitradel, se redujo en un 75% las huelgas laborales con solo tres de un total de 59 declaratorias que alcanzaron acuerdo. En este sentido, se lograron 3 mil 792 mediaciones colectivas de las cuales 55% terminaron en acuerdo inmediato entre las partes.
Más de 200 mil trabajadores beneficiados a través de las 300 convenciones colectivas, de las cuales 231 negociadas de forma directa, 61 conciliadas y 4 a través de laudo.
Para Abelardo Herrera, dirigentes de la Unión Nacional de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Similares (Untraics) esto se debe a que han demostrado madurez y responsabilidad.Sin hacer muchas huelgas, hemos logrado nuestros objetivos e incrementos salariales, como la última convención colectiva el 18 de mayo del presente año en la provincia de Chiriquí. Hemos beneficiados a más de 700 trabajadores en Bocas del Toro y Chiriquí, recordó.
El dirigente sindical reconoció que han disminuido la huelga y se han ido más por el diálogo para tener una mediación positiva.
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Por su parte, Sergio Morán, otro vocero sindical, dijo que a veces adoptar el diálogo trae grandes resultados, por lo que coincide con Herrera en que se ha madurado.
